☃️ Mentor Xtra Przed I Po

Brand Name: MENTOR MemoryGel Xtra Breast Implant Version or Model: SMPX215 Commercial Distribution Status: In Commercial Distribution Catalog Number: SMPX-215 3- Nâng ngực túi Mentor không chíp có tốt không: hạn chế bao xơ. Một điểm ưu việt của túi độn ngực Mentor chính là hạn chế gây co thắt bao xơ, bởi chất liệu túi lành tính với cơ thể, giảm thiểu mọi phản ứng đào thải. Ghi nhận từ nhiều cuộc khảo nghiệm của FDA Mentor Consumer Preference Market Research Report - July 2017. 5. Caplin, D (2018). Implant Testing and the ‘Strain Energy’ Concept. Plast Reconstr Surg. 2018 Oct;142(4S The Science of Breast Implants):12S-20S. doi: 10.1097/PRS.0000000000004998. 6. Mentor R&D Compression Benchtop Testing - July 2017. 7. Cụ thể các loại túi ngực Mentor được sử dụng phổ biến: – Túi nâng ngực Mentor Vip (Mentor MemoryShape) – Túi nâng ngực Mentor tròn trơn (Mentor MemoryGel) – Túi nâng ngực Mentor Xtra (Mentor Vip 6.0) – Túi ngực Mentor chứa nước muối. Moni880714 może pokazać zdjęcie tych 340 hp xtra ? Mam obecnie taką stację jak Ty miałaś. Waham się między 365 a 340 xtra hp. Lekarz namawia mnie na te większe ale mi zależy na naturalnym efekcie. Mam 178 wzrostu i 61 kg pod biustem 75 cm piersi po 2 dzieci. Przed ciazami miałam B a teraz A więc skóra wisi. Jak to u Ciebie The most common complications with MENTOR ® MemoryGel ® Breast Implants include re-operation, implant removal, capsular contracture, asymmetry, and breast pain. A lower risk of complication is implant rupture, which is most often silent. The health consequences of a ruptured silicone gel-filled breast implant have not been fully established. Powiększanie piersi implantami nowej gerenacji. Data aktualizacji 23.06.2023. Podziel się. Implanty nowej generacji Mentor Xtra są jeszcze bardziej naturalne w dotyku, dzięki czemu różnica pomiędzy piersią naturalną a piersią z implantem jest praktycznie niewyczuwalna. Nowe implanty były prezentowane podczas konferencji organizowanej 719 views, 19 likes, 5 loves, 6 comments, 5 shares, Facebook Watch Videos from IDL Clinic Skin&Cosmetic Surgery ไอดีแอลคลินิก: f/u ตา2ชั้น+เย็บกล้ามเนื้อตา และหน้าอก mentor xtra 365 cc หลังทำ 7วัน 2 views, 0 likes, 0 loves, 0 comments, 0 shares, Facebook Watch Videos from Asia Cosmetic Hospital Myanmar: #รีวิวซิลิโคนเมนเทอร์ Mentor Memory Gel Xtra รุ่นใหม่ คือ ของเค้าคือดีย์มากกกกกกกกก The Mentor Memory Gel Xtra breast implant is a brand new “Gummy Bear” implant. Dr. Brooke Seckel is talking about what makes it different in this new video!W Reality life คุณปูเป้ follow up 1 ปี เสริมใหม่ Mentor Xtra gel 335 และ คุณตั้ก follow up 11 เดือน This implant comes in a range of sizes and in both smooth and textured shell surface options. During your complimentary consultation, we’ll discuss which size and shell surface will best provide your desired look. To find out more about MemoryGel Xtra implants, contact us online or call (702) 734-4100 to schedule an appointment. Ra6iC9. La Playa – zabieg mikronakłuwania z kwasem polimlekowymZabieg La Playa to nowy kosmetologiczny zabieg na bazie kwasu polimlekowego i kwasu hialuronowego, z wykorzystaniem mikronakłuwania. O zabiegu opowiada na filmie Weronika Pesta z Art Clinic w Szczecinie. V Glam by StylageDlaczego warto łączyć korekcję brody z modelowaniem ust? Jak wpływa to na harmonię profilu twarzy? Poznajcie zabieg V Glam by Stylage – u dwóch pacjentek wykonał go dr n. med. Dominik Ludew. Niezadbana skóra szyi – ten mały szczegół może zdradzić Twój wiekSzyja starzeje się szybko i bardzo często zdradza nasz prawdziwy wiek. Jak ją skutecznie odmłodzić? Zdradzają eksperci Ruczaj Clinic. Smart DNA TherapyW zabiegu Smart DNA Therapy połączono kwas ferulowy z peptydami. Jest to całoroczna, silnie antyoksydacyjna terapia przywracająca skórze napięcie i promienny blask. O zabiegu mówi dr Agnieszka Bliżanowska, specjalista dermatolog. Korekcja doliny łez i poprawa owalu młodej twarzyZabiegi z użyciem wypełniaczy na bazie kwasu hialuronowego pozwalają błyskawicznie poprawić wygląd i proporcje także młodej twarzy! Zabieg poleca dr Izabela Krzysztonek-Weber z kliniki Medissa w Krakowie. Kompleksowe odmłodzenie wyglądu twarzyOdpowiednio dobrane i podane wypełniacze na bazie kwasu hialuronowego pozwalają na kompleksową poprawę wyglądu całej twarzy już podczas jednej wizyty w gabinecie! Zabieg prezentuje dr Dagmara Misiek-Cyrwus z gabinetu Krak-Medica w Krakowie. Test redakcji: zabieg KarismaKarisma stymuluje produkcję kolagenu, nawilża, lekko wypełnia, odmładza owal. Zobaczcie nasz redakcyjny test tego wyjątkowego zabiegu w klinice dr Barbary Jerschiny! Wypełnienie doliny łez i delikatna wolumetria twarzyWypełnienie doliny łez jest daje spektakularny efekt odmłodzenia, odświeżenia i zrelaksowania twarzy, zwłaszcza w połączeniu z delikatną wolumetrią. Zabieg wykonuje dr Katarzyna Władkowska-Pityńska z Diamond Estetic. Implanty zębowe – sposób na piękny uśmiechKompletne uzębienie jest bardzo istotne zarówno ze względów estetycznych, jak i zdrowotnych. Obecnie bardzo popularne są implanty zębowe, które łudząco przypominają naturalne zęby. Czym są implanty stomatologiczne i jak o nie dbać? Jak dbamy o swoje ciało? Wyniki ankietyCzy używamy regularnie kosmetyków do ciała i z jakich głównie zabiegów na ciało korzystamy? Zobaczcie wyniki naszej ankiety! 123RF Wiele osób zadaje sobie pytanie, dlaczego działając w biznesie nie osiągają tak dobrych rezultatów, jak inni w tej samej branży. I to mimo tego, że zdobyły spore doświadczenie, przebyły szereg fachowych szkoleń i kursów. Odpowiedzią na te pytania i sposobem na przełamanie impasu może być mentoring. Mentoring to nic innego, jak nawiązanie z kimś relacji na zasadzie uczeń-mistrz. Oczywiście, nie może być to osoba przypadkowa, ale ktoś, kto będzie inspiracją dla uzyskania nowych kompetencji, a jednocześnie wskaże drogę, jak do tych kompetencji dotrzeć. Czytaj też: Sumienie pracowników: jak wyznanie może wpływać na pracę zawodową Mentoring polega na indywidualnej pracy pracownika czy menadżera z mentorem, który poprzez formułowanie pytań, zadań czy doradztwo motywuje do wykorzystania własnych umiejętności i podnosi kompetencje „ucznia”. Przy czym relacje te, choć regularne i formalne, nie powinny opierać się na zasadzie szef-podwładny, a na partnerskich kontaktach. Nazwa mentoring pochodzi z greckiej mitologii. Mentor bowiem był przyjacielem Odyseusza, który poprosił go o czuwanie nad rodziną, gdy wypływał pod Troję. To w postać Mentora wcielała się Atena, gdy broniła Penelopy, żony Odyseusza, przed zalotnikami. Obecnie mentorem nazywa się osobę ze sporym doświadczeniem, która swoją opieką obejmuje kogoś młodszego, mniej doświadczonego. Co z mentoringu mają firmy? Dla firm płyną liczne korzyści płynące z mentoringu. To idealna metoda, gdy chce się wdrożyć nowego pracownika na nowym stanowisku, które przejąć ma po mentorze. Nikt lepiej nie wprowadzi go do firmy i nie zapozna z obowiązkami i problemami na danym stanowisku niż mentor, który latami wykonywał podobne zadania. Mentoring jest też rozwiązaniem dla większych firm, w których kuleje czasem komunikacja. Dzięki układowi mentor-uczeń przepływ informacji nie napotyka na trudności. Zakładane partnerstwo w mentoringu pozwala zachować w zakładzie pracy wypracowaną przez starsze pokolenie wiedzę, dając jednocześnie – na zasadzie interakcji – możliwość czerpania wiedzy i pomysłów od młodszych pracowników. Mentoring wreszcie to dla firm spore oszczędności. Zamiast organizować zwykle kosztowny proces rekrutacji i szkoleń na określone stanowiska, można je obsadzić własnymi pracownikami, których do ich objęcia przygotują mentorzy. Na takiej współpracy korzystają nie tylko „uczniowie”, ale także mentorzy, którzy w ten sposób kreowani są na liderów w organizacji, a zaufanie firmy, którym się cieszą dodatkowo motywuje ich do rozwoju. Zobacz też: Centra wciąż przyciągają płacami Mentoring najpopularniejszy i najbardziej rozpowszechniony jest w USA i Wielkiej Brytanii. Gdy Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zleciła badania mentoringu w polskich firmach, okazało się, że metodę tę stosowało zaledwie 30 procent firm, większość przedsiębiorców nawet o niej nie słyszała. PARP (w „Mentoringu w praktyce polskich przedsiębiorstw”) pokazuje mocne strony mentoringu i radzi, w jakich sytuacjach warto go stosować w firmie. Oto główne wytyczne:– gdy zależy nam na szybkim przekazaniu czy uzyskaniu wiedzy – gdy potrzebuje weryfikacji swojej wiedzy, doświadczeń, zachowań, czyli upewnienia się;– gdy ważnym kryterium jest budżet projektu i zaangażowanie własnych zasobów;– gdy celem jest przekazanie wiedzy specjalistycznej, wewnętrznego know-how firmy lub wdrożenie pracownika w kulturę organizacji;– gdy celem jest długofalowy rozwój i współpraca;– gdy „uczeń” jest zagubiony i potrzebuje wsparcia – pokazania innej perspektywy doświadczonej osoby w branży lub dziale;– w rozwoju przywództwa: gdy nie ma doświadczeń i potrzebuje zweryfikować swoje przekonania oraz założenia na temat tego, jaki powinien być i jak powinien pracować prawdziwy przywódca (dla młodych menedżerów);– gdy problemem jest brak przekonania co do wybranych narzędzi, metod i rozwiązań – brak pomysłów na rozwiązanie konkretnych problemów biznesowych. Istotne jest to, że pod wpływem mentora nie musi znajdować się jeden pracownik. Mentor może wziąć pod opiekę całą ich grupę, może również współpracować z „uczniami” zdalnie, na przykład przez internet. Ograniczeniem jest tylko czas, jaki może poświęcić mentor na taką współpracę. Katarzyna Piojda Sprawdź ogłoszenia: Praca powiększanie piersi jest jednym z najczęstszych zabiegów kosmetycznych wykonywanych w Stanach Zjednoczonych. Kobiety szukają tej procedury, aby zwiększyć naturalny rozmiar piersi lub poprawić kształt piersi po ciąży lub utracie wagi*. Jeśli jesteś zainteresowany powiększeniem rozmiaru i kształtu piersi, skontaktuj się z nami w naszym Centrum lub Northside Indianapolis, Indiana, a członek naszego personelu chętnie pomoże ci zaplanować prywatną konsultację z dr Kimberly Short*. *wyniki mogą się różnić o powiększaniu piersi szybkie fakty rodzaje implantów do powiększania piersisól fizjologicznażel KohezyjnyMentor Xtraprzed & po zdjęciachkształt i Tekstura implantupomiary biustuRozmiar I Profilumieszczenie implantu piersiowegokandydaci Kiedy Należy Rozważyć Powiększenie Piersi?czego mogę się spodziewać?* czy powiększanie piersi za pomocą implantów jest bezpieczne?planowanie operacjiprzygotowanie Czas Wolny od pracy Opiekundzień operacjipo zabiegukoszt o powiększaniu piersi powiększanie piersi, klinicznie znane jako augmentation mammoplastyka, to zabieg kosmetyczny, który wykorzystuje implanty w celu zwiększenia rozmiaru i konturu biustu. W Instytucie Gillian oferujemy różne rodzaje implantów do wyboru, a po dokonaniu oceny Dr Short może pomóc w zaleceniu, który implant najlepiej spełni Twoje cele estetyczne*. Procedura ta zawiera mnóstwo opcji chirurgicznych dotyczących rodzaju implantu, umieszczenie w odniesieniu do mięśni, kształt, i rozmiar, i technika nacięcie. u wielu kobiet zabieg powiększania piersi doprowadził do poprawy ich pewności siebie i silniejszego poczucia dumy z ogólnego wyglądu*. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat zabiegu powiększania piersi, skontaktuj się z naszym biurem i umów się na konsultację z Dr. shortem. Wnosi swój kobiecy akcent do każdego zabiegu. otrzymasz link do obejrzenia filmu wyjaśniającego opcje dotyczące powiększania piersi. *wyniki mogą się różnić szybkie fakty typ implantu: silikon lub sól fizjologiczna umieszczenie implantu: Podokręgowe(odmiana-Subfascial lub Podwójna płaszczyzna) lub Podglandularne nacięcie implantu: Inframammary Breast Crease (IMC) lub Periareolar (PA) lub Transaxillary (TAX)rozmiar implantu: zakresy A/B/C/D/D+ (na przedoperacyjnej wizycie będziesz miał możliwość obejrzenia wybranych zdjęć, które pomogą Ci określić preferowany rozmiar. rodzaje implantów do powiększania piersi po przyjeździe do Gillian Institute Dr Short omówi Twoje cele, przeprowadzi szereg pomiarów, dokona przeglądu różnych opcji i zaleceń dotyczących powiększania piersi, w tym wyboru implantów, typów nacięć, umieszczenia implantu i pożądanego rozmiaru podczas konsultacji. Zabieg jest dostosowany do konkretnych potrzeb, aby pomóc ci osiągnąć wyjątkowe cele estetyczne*. Przed przyjściem na konsultację, należy zdawać sobie sprawę z różnych implantów piersi, które oferujemy. Należą do nich: sól fizjologiczna implanty soli fizjologicznej są wypełnione sterylnym roztworem słonej wody w silikonowej skorupie. Jego konstrukcja i wewnętrzna struktura są ukierunkowane na zapewnienie pełnego okrągłego górnego bieguna wygląd piersi. żel Kohezyjny implanty żelu Kohezyjnego są wypełnione gęstym żelem silikonowym, który jest bardziej podobny do naturalnej tkanki piersi. Ponieważ implanty te replikują teksturę piersi, zapewniają naturalny wygląd i często są długotrwałe, ponieważ Trwałość żelu wewnątrz implantu, który utrzymuje swój kształt*. Mentor Xtra Implanty piersi Mentor Xtra są najnowszym postępem w technologii implantów piersi. Implanty te wykorzystują stabilny silikon, który jest nieco bardziej jędrny niż tradycyjne implanty silikonowe, zachowując jednocześnie bardzo miękki i naturalny wygląd*. Dzięki temu implant może być umieszczony nad mięśniem piersiowym nawet u pacjenta z bardzo małą naturalną tkanką piersiową. Implanty są zaprojektowane tak, aby uniknąć zmarszczek i falowania widzianego przez skórę w starszych wersjach implantów. Inną cechą wyróżniającą ten implant jest fakt, że jest gładki, a nie teksturowany i może mieć bardziej zaokrąglony kształt niż poprzednie implanty*. *wyniki mogą się różnić przed & po zdjęciach kształt i Tekstura implantu u niektórych pacjentów z minimalną ilością tkanki piersi, teksturowany implant w kształcie kropli łzy może odzwierciedlać bardziej naturalne nachylenie piersi, zwłaszcza w górnym biegunie*. Implanty te wymagają teksturowania, które stabilizuje implant, aby utrzymać pozycję w kieszeni piersiowej. Tekstura sprawia, że powłoka jest grubsza, co sprawia, że implant jest nieco bardziej jędrny po zabiegu*. gładka, okrągła powierzchnia sprawia, że implant jest bardziej miękki po umieszczeniu*. Zarówno implanty silikonowe, jak i solne nadal mogą uzyskać naturalny kontur, zwłaszcza pod mięśniem*. Jednak silikon jest bardziej naturalny*. pomiary biustu aby mieć pewność, że otrzymasz bardzo naturalne wyniki, Dr. Short podczas konsultacji przeprowadzi pomiary piersi, aby pomóc określić odpowiedni profil implantu, aby dopasować go do konkretnej sylwetki*. Pomiary piersi i badanie anatomii piersi w połączeniu z wizualnymi przykładami pożądanego rezultatu pomoże Dr. Short w chirurgii. Rozmiar I Profil istnieje wiele opcji w profilu implantu w solance lub silikonie. Na przykład profil umiarkowany (MP), profil umiarkowany Plus (M+), Profil Wysoki (HP), profil Ultrawysoki (UHP), profil umiarkowany Plus Xtra I Profil Wysoki Xtra. Każdy profil ma wstępnie ustalone standardowe pomiary szerokości i projekcji implantu. Implant MP ma największą szerokość i najmniejszą ilość projekcji, a implant UHP ma najbardziej wąską szerokość i najwyższą projekcję. Na przykład pacjent o bardzo wąskiej średnicy klatki piersiowej jest w stanie uzyskać pełny wygląd kubka C lub Low D za pomocą implantu o Profilu HP lub UHP. Odpowiednio dobrany implant pozwoli uzyskać optymalne rozszczepienie, zwiększenie objętości piersi i projekcję bez nadmiernej bocznej (bocznej) pełności lub sztucznej i przesadnej pełności górnego bieguna*. umieszczenie implantu piersiowego w celu umieszczenia każdego implantu można wykonać małe nacięcie pod fałdowaniem piersi (fałdowanie inframammary lub IMC), wokół krawędzi otoczki (periareolar lub PA) lub w pachach/pachach (przezosiowo). Dr Short zazwyczaj woli wstawić implanty przez nacięcie w gniecenie inframammary dla najlepszego dostępu wizualnego i najbardziej sterylne, aby kieszeń implantu. Zmniejsza to ryzyko przykurczu, które jest wyższe w przypadku pozostałych dwóch nacięć. po wykonaniu nacięć Dr Short może umieścić implant w kilku różnych pozycjach w obrębie piersi. Są to między innymi pod mięśniem (podporodowym), pod powięzią (podporodowym), częściowo pod mięśniem (Podwójna płaszczyzna) lub nad mięśniem (podporodowym). Podczas wstępnej konsultacji, lekarz określi prawidłowe umieszczenie implantu na podstawie istniejących wcześniej tkanki piersi, piersi skóry obwiedni cechy i anatomii. Dr Short zaleci najlepszy rozmiar implantu dla Twojego ciała, wykonując pomiary piersi, a także wykonując badanie fizykalne. Dr. Krótkie przegląda również wizualne zdjęcia wybrane przez Ciebie w celu określenia pożądanego kształtu, objętości, dekoltu i innych cech piersi pożądanych po zabiegu. Dr Short wykorzystuje specjalną technikę wymiarowania podczas zabiegu chirurgicznego, która opiera się na informacjach zebranych podczas konsultacji. Używa implantu „sizers” do symulacji, jak będzie wyglądał implant i ocenia rozmiar i wygląd implantu, gdy jesteś umieszczony w pozycji pionowej siedzącej, aby upewnić się, że rozmiar i rozmieszczenie są idealne. Na podstawie estetyki, która jest dostarczana z implantu sizer, lekarz wybierze ostateczny wybór implantu dla procedury. mamy szczęście, że mamy dzisiaj tak wiele rodzajów implantów. Pozwala to Dr. Short znaleźć najlepszy implant dla każdego pacjenta bez ograniczeń w dostępności implantu. kandydaci idealnymi kandydatami na powiększenie piersi są kobiety, które chcą zwiększyć rozmiar i kształt piersi za pomocą implantów*. możesz starać się o tę procedurę w celu poprawy kosmetyki lub skorygowania utraty objętości po ciąży lub utracie wagi*. Bez względu na powód, powiększenie piersi może być dla Ciebie, jeśli jesteś w dobrym zdrowiu i mają realistyczne oczekiwania. Ważne jest, że nie masz żadnych podstawowych warunków zdrowotnych, które mogą stanowić zagrożenie dla pomyślnego powrotu do zdrowia. Pacjenci z bardziej naturalną tkanką piersiową mają mniejsze szanse na widoczne zmarszczki*. Pacjent musi rzucić palenie na dwa tygodnie przed zabiegiem, aby zminimalizować ryzyko złego gojenia się nacięcia, które może prowadzić do zakażenia i utraty implantu*. Karmienie piersią musi być zakończone kilka miesięcy przed zabiegiem i nie powinno być już możliwe wyrażenie mleka. Może to zwiększyć możliwość przykurczu*.pacjenci z luźną lub rozciągniętą skórą piersi mogą potrzebować rozważyć podniesienie piersi z powiększeniem, aby uzyskać” jędrny ” wygląd*. Kiedy Należy Rozważyć Powiększenie Piersi? mniejszy niż pożądany biust Poprawa asymetrii piersi Korekcja zespołu Polski (niedorozwój jednej piersi) utrata pełni po ciąży lub karmieniu piersią lub utrata masy ciała utrata objętości w górnej części piersi czego mogę się spodziewać?* większy, bardziej zgrabny biust bardziej pełny, młodzieńczy wygląd biustu poprawa symetrii biustu ubrania pasują lepiej *wyniki mogą się różnić nasze różne opcje implantów piersi mogą nie tylko zwiększyć rozmiar piersi, ale także poprawić kształt*. Niezależnie od tego, czy wolisz bardziej okrągły i jędrny wygląd piersi, Czy zrelaksowany i bardziej naturalny wygląd, Dr. Short pomoże Ci osiągnąć Twoje cele*. Umieszczenie implantu pod głównym mięśniem piersiowym (podejście podpooperacyjne) zmniejszy pełnię górnej piersi, dając bardziej naturalny stok*. W zależności od konkretnego wyglądu i konturu, który chcesz osiągnąć, jeden rodzaj implantu może być lepiej dopasowany niż inny. Dlatego pomiary są tak istotną częścią procesu powiększania piersi. Wszelkie dodatkowe oczekiwania zostaną omówione z tobą przez lekarza podczas pierwszej wizyty. czy powiększanie piersi za pomocą implantów jest bezpieczne? implanty silikonowe i solne są zatwierdzone przez FDA. Silikonowe lub spoiste implanty żelowe, w szczególności, są najbardziej „badanym urządzeniem” w historii FDA. Implanty wypełnione żelem silikonowym są korzystne dla niektórych pacjentów, ponieważ oferują bardziej miękkie uczucie implantu i mogą zapewnić bardziej naturalny wygląd*. U pacjentów, którzy nie mają wystarczającej tkanki piersi, aby dobrze pokryć implant, implanty silikonowe uzyskują bardziej naturalny wygląd górnego bieguna i oferują bardziej miękkie „odczucie”, przypominające odczucie naturalnej tkanki piersi*. implanty z żelu silikonowego zawierają spójny żel silikonowy, a nie płynny lub półpłynny, dzięki czemu substancja utrzymuje się jednolicie. Ta właściwość fizyczna pozwala silikonowi pozostać nienaruszonym nawet po zdarzeniu, które może spowodować pęknięcie powłoki implantu. Żel silikonowy nie wycieka nawet wtedy, gdy implant jest cięty w celu symulacji pęknięcia i ściśnięty, aby wymusić wydostanie się żelu. Wewnętrzny żel faktycznie „zatrzaskuje”się z powrotem do skorupy, gdy przestaniesz ściskać. dla porównania, implanty solne są wypełnione słoną wodą. Dlatego w przypadku pęknięcia implantu organizm bezpiecznie wchłonie roztwór soli fizjologicznej do organizmu. Jeden rodzaj implantu nie jest lepszy od drugiego; to zależy tylko od twojej konkretnej anatomii i celów. Dr Short pomoże Ci wybrać najlepszy implant. planowanie operacji przygotowanie w tygodniach poprzedzających powiększenie piersi dr Short zaleca przestrzeganie określonego zestawu instrukcji przygotowawczych, aby zapewnić najlepsze wyniki zabiegu. Jeśli jesteś palaczem, lekarz doradzi ci, aby rzucić palenie co najmniej dwa tygodnie przed datą operacji. Prosi również, abyś powstrzymał się od przyjmowania jakichkolwiek leków przeciwzapalnych w ciągu dwóch tygodni wcześniej. W tym czasie, jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości, prosimy o kontakt z naszym biurem i rozmowę z jednym z naszych pomocnych pracowników. Chętnie pomogą w każdy możliwy sposób! Czas Wolny od pracy zostaniesz poproszony o zwolnienie przydzielonej ilości czasu od pracy po zabiegu. W zależności od wybranej pozycji implantu i rodzaju wykonywanej pracy istnieją różne zalecenia dotyczące czasu wolnego. dla bardziej wymagających fizycznie zawodów: 7-10 dni w przypadku implantów umieszczonych pod mięśniem (umieszczenie Podpochwowe) 5-7 dni w przypadku implantów umieszczonych nad mięśniem (umieszczenie Podglandularne)) mniej wymagające (biurkowe) prace mogą pozwolić na powrót do pracy w: 3-5 dni dla podejścia SG 5-7 dni dla podejścia SP Opiekun przez pierwsze 24-48 godzin po zabiegu potrzebny będzie opiekun, przyjaciel lub członek rodziny. Jeśli nie masz kogoś do opieki nad tobą, pielęgniarka może być zapewniona za opłatą. Należy to zorganizować przed zabiegiem, ponieważ będziesz potrzebować kogoś, kto zabierze cię do domu po zabiegu, ponieważ nie będziesz w stanie samodzielnie prowadzić samochodu. dzień operacji zabieg powiększania piersi wykonywany jest ambulatoryjnie w znieczuleniu ogólnym. Zabieg trwa około 1-2 godzin. Po tym, jak Dr Short umieści twoje „ślady”, udasz się do sali operacyjnej, gdzie jeden z naszych certyfikowanych anestezjologów poda znieczulenie ogólne, aby zapewnić najwyższy komfort podczas całej procedury*. Nasza niewielka grupa anestezjologów z Gillian Institute została wybrana ze względu na ich doskonałą zdolność do zabiegów ambulatoryjnych*. Pacjenci rzadko doświadczają nudności i zazwyczaj budzą się płynnie i wygodnie*. Nasi anestezjolodzy należą do dużej grupy, która pracuje w szpitalu Dr. Short używa lejka Keller, aby umieścić implanty w kieszeni. Jest to technika bezdotykowa, która zmniejsza uraz krawędzi skóry w porównaniu do próby wciśnięcia implantu do środka, jak w przeszłości*. Zmniejsza to również ryzyko jakiegokolwiek zanieczyszczenia, co zmniejsza ryzyko przykurczu*. Wreszcie, Lejek Keller pozwala na mniejsze nacięcie do umieszczenia implantu piersi. po tym, jak Dr Short Posada Cię do oceny implantów w pozycji pionowej i dokona ostatecznej korekty w celu osiągnięcia pożądanego efektu estetycznego, zamknie nacięcia i umieści paski steri*. podczas każdej operacji powiększania piersi dr Short umiejętnie rozcina mięsień piersiowy w sposób, który utrzymuje funkcję piersi po operacji*. Oczywiście, w podejściu pod piersiowym, gdy mięsień leżący nad implantem jest zgięty, widoczny jest ruch implantu. Lekkie zwolnienie części mięśnia nie wpływa na jego funkcję, ale zamiast tego pozwala mięśniom poruszać się bez ciągnięcia tak wiele na implantach piersiowych*. Dzięki swojej technice Dr Short może zapewnić mniejszy ruch implantu z zgięciem mięśnia, co pozwala uzyskać jeszcze bardziej naturalny efekt*. Ponadto Dr Short starannie lokalizuje nerw, który zapewnia uczucie brodawki sutkowej, aby utrzymać jej integralność i zachować uczucie*. *wyniki mogą się różnić po zabiegu wrócisz do domu kilka godzin po zabiegu. Short zaleca, aby odczekać 72 godziny, aby dokładnie wziąć prysznic. Odzież kompresyjna powinna być noszona przez kilka tygodni po zabiegu, aby zmniejszyć obrzęk i siniaki. Chociaż blizny są minimalne i znikną w ciągu najbliższych 6-12 miesięcy, opcje leczenia blizn są dostępne na dwutygodniowej wizycie po operacji*. Procedura ta nie eliminuje możliwości karmienia piersią w przyszłości*. Możesz wznowić lekkie czynności po około dwóch tygodniach. Należy jednak unikać działań o większym wpływie przez 4-6 tygodni. w Instytucie Gillian zalecamy rozpoczęcie masażu piersi trzy dni po zabiegu. Masowanie piersi pomoże w osadzaniu implantów, zmniejszyć obrzęk i zwiększyć miękkość implantów*. Zmniejsza to również ryzyko przykurczu torebki piersi (tworzenia się blizn wokół implantu piersi)*. Nasza technika i instrukcje pooperacyjne dają niskie ryzyko przykurczu torebki*. zachęcamy do kontynuowania technik masażu piersi nieprzerwanie przez sześć tygodni. Chociaż całkowite „osadzenie się” implantów w kieszeni na piersi i uzyskanie ostatecznego wyglądu zajmie kilka miesięcy, większość pacjentów od razu uwielbia ich wyniki*. Nawet jeśli na początku wygląd jest bardziej napięty i okrągły, skóra i mięśnie rozluźniają się, aby pomieścić nowy implant, co pozwala pacjentom czuć się komfortowo i „jakby był częścią mnie”*. Uwaga: ważne jest, aby w czasie konsultacji zgłaszać wszelkie wątpliwości do Gillian Institute. Istnieje pewne ryzyko, jak w przypadku każdego zabiegu chirurgicznego. Drobne powikłania, które nie wpływają na wynik występują sporadycznie. Poważne powikłania są niezwykłe. Naszym celem jest dokładne wyjaśnienie procedury, ograniczeń i potencjalnych powikłań oraz przekroczenie Twoich oczekiwań! koszt koszt powiększenia piersi zależy od rodzaju zastosowanego implantu i od tego, czy wykonywane są dodatkowe zabiegi, takie jak lifting piersi. Podczas wstępnej konsultacji z Dr. shortem będzie współpracować z Tobą, aby zbudować plan leczenia dostosowany do Twoich potrzeb i oczekiwań. Dzięki temu planowi będzie w stanie dostarczyć dokładną wycenę za procedurę powiększania piersi. Skontaktuj się z nami już dziś, aby umówić się na konsultację! Paula123 Szczecin · Utworzono: 3 wrz 2020 · Zaktualizowano: 6 sty 2022 Cześć dziewczyny. Próbowałam znaleźć info. jakich szukam, ale nie udało mi się. Potrzebuję opinii osób, które mają okrągłe implanty Mentor Xtra, a wcześniej miały zwykłe okrągłe Mentor. Jakie różnice widzicie między tymi dwoma implantami? Na konsultacji dotykałam te i te i jakoś wielkiej różnicy nie wyczułam. Chciałabym wiedzieć jak to jest u Was po zabiegu czy jest duża różnica czy nie? :) Dodaj zdjęcie Czy na pewno chcesz usunąć to zdjęcie? Treści publikowane na w żadnym wypadku nie mogą zastąpić konsultacji pacjenta z lekarzem. nie ponosi odpowiedzialności za produkty ani usługi oferowane przez specjalistów. Czym jest mentoring? U kresu zimy rozpoczynam nowy cykl dotyczący mentoringu jako dyscypliny rozwojowej i edukacyjnej. Przedstawię w kilku artykułach jak rozumiemy to pojęcie w Instytucie Kognitywistyki a więc na skrzyżowaniu różnych dyscyplin naukowych i praktycznych jako ich synergię w działaniu. Zapraszam. Nazwa MENTORINGSłowo Mentor pochodzi z mitologii greckiej. Odyseusz wyruszając na wojnę trojańską powierzył Mentorowi opiekę nad żona Penelopą, synem Telemachem, domem oraz całym swoim majątkiem. Gdy Telemach wyruszył na poszukiwania ojca bogini Atena wcieliła się w postać Mentora towarzysząc młodemu wojownikowi. Mitologia utrwala zatem syndrom dobrego opiekuna, któremu nie zawahamy się powierzyć osób, spraw i rzecz najcenniejszych. W chwili gdy syn rusza w ślad za ojcem Mentor staje się również wcieleniem bóstwa opiekuńczego, swego rodzaju przewodnikiem. Pojęcie mentora jako starszego doświadczonego nauczyciela, z którego wiedzy mogą czerpać młodzi ludzie upowszechnił we Francji w XVII w François Fénelon w utworze Les Adventyres de Telemarque. Czytaj więcejMentoring - kompetencje Wiedzia i sykcesjaZadaniem mentoringu jest wyposażenie mentee (klienta) w potrzebną mu wiedzę i kompetencje konieczne do sprawnego działania w danej dziedzinie. Mentoring w warunkach polskich jest silnie związany z doświadczeniami konkretnej branży. Jednym z podstawowych elementów mentoringu jest przekazanie praktycznej wiedzy przez mentora swojemu mentee, często związanych z pełnioną przez mentora funkcją lub stanowiskiem (sukcesja). Na konkretnym stanowisku pracuje np. inżynier chemik, który w wyniku studiów i dalszych doświadczeń biznesowych posiadł już rozliczne kompetencje merytoryczne (np. poznał model produkcji), jak i menedżerskie (zarządzenie produkcją chemiczną oraz załogą), jednakże jego doświadczenia w branży papierniczej są stosunkowo nowe. Zatem zadaniem mentora będzie przekazanie charakterystycznych, typowych dla branży papierniczej (oraz konkretnego stanowiska np. kierownika zmiany) kompetencji, technik zarządzania a nawet nawyków a zwłaszcza specyfiki pracy z załogą w procesie produkcji na konkretnej maszynie papierniczej, której kierowanie będzie miał przejąć mentee. WiedzaPod pojęciem wiedzy będziemy rozumieli wszystkie zasoby teoretyczne, których klient mentoringu (mentee) może się nauczyć, czyli przeczytać, odbyć szkolenie, wysłuchać, obejrzeć i zapoznać się z danym obszarem ze zrozumieniem a następnie zapamiętać najważniejsze informacje. Poziom opanowanej wiedzy może być mierzony w sposób najbardziej oczywisty – poprzez sprawdziany i testy lub też ewaluację (ocenę) jednak najważniejszym testerem opanowanej wiedzy w mentoringu jest zdolność mentee do jej praktycznego zastosowania. Czytaj więcejZasoby w mentoringu Zasobem w mentoringu jest wszystko czym dysponuje mentor i mentee, co może zostać wykorzystane w procesie edukacji a następnie w toku samodzielnej pracy. Będą to elementy otoczenia, w którym działa mentee: poczynając od technologii, maszyn i sprzętu po przez wszystkie czynniki związane ze środowiskiem, w którym działa, aż do wiedzy natury psychologicznej dotyczącej konfliktów czy też motywowania. Zasobem są środki trwałe lecz również „miękkie” umiejętności, które nieco trudniej jest zarchiwizować, czy też ocenić ich jakość oraz przydatność. Zatem nie tylko sprzęty lecz również przyroda, obowiązujące prawo i współpracujący z mentee i mentorem ludzie – tworzą zestaw zasobów. Czytaj więcejMentoring - trening i wyniki Mentoring jako treningTrenowanie dotyczy każdej dziedziny życia – tak jak można skuteczniej (czyli sprawniej) spakować walizkę przed podróżą – i tym samym zmieścić w niej więcej rzeczy, tak można lepiej sprzedawać dowolne produkty lub usługi – czyli sprzedać ich więcej, z większym zadowoleniem klientów. Można również bezpieczniej jeździć samochodem, sprawniej manewrować przyczepą, bezbłędnie wystawiać dokumenty finansowe, przestrzegać wysokiej jakości produkcji, wyeliminować wypadki w czasie załadunku surowca, skuteczniej rozwiązywać konflikty stosując sprawdzone metody mediacji i negocjacji itd. W mentoringu zaczynamy proces edukacji od precyzyjnego ustalenia co oznacza pojęcie lepiej, w konkretnej sytuacji określonej procedurami, opisem stanowiska lub spodziewanym wynikiem lub też parametrami projektu. Najczęściej organizacje biznesowe mają dość dobrze określone i zwymiarowane oczekiwania wobec postępów, które ma osiągnąć pracownik oraz wyniki, według których go rozliczają. Również istotnym parametrem jest czas, w którym zmiana powinna zostać osiągnięta. Czytaj więcejMentoring a coaching Coaching narodził się w sporcie. Coaching i mentoring w obszarze treningowym mają podobne źródło i zbliżone modele postępowania. Nie przez przypadek trenerów sportowych nazywa się coachami. Konkretna dyscyplina sportowa rządzi się regułami, które należy respektować – są to kryteria. Z nich wynikają wskaźniki sukcesu, czyli odpowiedź jak dobrzy jesteśmy w danej dyscyplinie i co powinniśmy zrobić żeby spełnić kryteria. W sporcie podobnie jak w innych obszarach życia sukces może oznaczać ukończenie zawodów, zwycięstwo a nawet samo przystąpienie lub zakwalifikowanie się (czyli spełnienie warunków granicznych). Od kompetencji na stracie i wcześniejszego przygotowania zawodnika zależy wynik. Zawodnik wraz z trenerem określa swoje początkowe możliwości (zasoby) a następnie traktując je jako fundament przystępuje do treningu, który ma doprowadzić do osiągnięcia ustalonego na początku rezultatu. Przykład sportowyW coachingu – nie zawsze i nie za każdym razem efektem ma być zwycięstwo (pierwszeństwo) w danej dyscyplinie (działaniu, projekcie, zamiarze). Sukces może oznaczać dowolny efekt, który klient uzna za motywujący i godny starań. Zależy on również od intensywności treningu oraz początkowych kompetencji i zasobów zawodnika (klienta coachingu). Efektem w coachingu może być dowolna zmiana, nawet daleko odchodząca od początkowych założeń. Klient w istocie może wielokrotnie zmieniać swój cel, doprecyzowywać, coraz lepiej poznając własną motywację i potrzeby, które zamierza zrealizować. W mentoringu jest inaczej. Bazą do kolejnych kroków mentee są już posiadane, początkowe umiejętności. Nie zmienia on swoich celów ani zamiarów, gdyż zadaniem jest osiągnięcie wyższych kompetencji i tym samym lepszych wyników w konkretnej dyscyplinie. Zatem, gdy klient coachingu np. w obszarze rozwoju sprawności fizycznej rozważa jaki model ćwiczeń fizycznych, jakiego rodzaju dyscyplina sportowa najbardziej zaspokoi jego potrzebę sprawności fizycznej i w efekcie zdecyduje się na spacery, to w przypadku mentoring od początku do końca będziemy zajmować się np. kolarstwem. W obszarze tej jednej, konkretnej dyscypliny pojawią się narzędzia treningowe, motywacyjne i cykl ćwiczeń mający polepszyć sprawność kolarza. Również wynik będzie nastawiony na zwiększanie poszczególnych parametrów np. szybkość, odporność na zmęczenie, pokonywany dystans itp. i w efekcie zajęcie dobrej pozycji w czasie startu w wyścigu kolarskim. Czytaj więcejWybór: mentoring czy coaching Podejście funkcjonalneOprócz podejścia branżowego dobrym kryterium wyboru metody (coaching czy mentoring) jest kierowanie się czynnikami funkcjonalnymi. Możemy podzielić je na kilka grup funkcjonalnych i rozstrzygnąć w zależności od spodziewanych funkcji, które z nich mają być zrealizowane przy pomocy jakich działań edukacyjnych. Jak łatwo się do myśli nie zawsze i nie wszystkie funkcje mogą być realizowane w każdy z obranych sposobów edukacji. Funkcje związane z zadaniami klienta (mentee lub coachee) Co klient robi lub ma zacząć robić? Jakie zadania ma spełniać, realizować? Czy są one bardziej ogólne, rozwojowe, mniej sformalizowane, dotyczące osobistej motywacji? (wówczas coaching) Czytaj więcejMentoring - procedury i procesy Mentoring oparty jest na wykorzystaniu gotowych procedur wraz ze ściśle określoną metodą trenowania wcześniej nabytych umiejętności. Mentor, jako bardziej doświadczony zawodnik sportowy a teraz trener, pracownik, instruktor lub menedżer przekazuje osobie o mniejszym doświadczeniu (zawodnikowi, pracownikowi, kursantowi itp.) w jaki sposób ma skutecznie działać w danej dyscyplinie. Rezultatem jest uzyskanie wprawy, zdobycie doświadczenia i w efekcie i wytrenowanie umiejętności praktycznych. Najczęstszym przykładem mentoringu w warunkach polskich jest nauka sprzedaży. Bardziej doświadczony sprzedawca uczy swoich podopiecznych, młodszych lub dopiero zatrudnianych kolegów, zarówno wiedzy o produkcie lub obsłudze a także standardów sprzedaży obowiązujących w firmie. Gdy uczniowie już opanują podstawową wiedzę o produkcie mentor trenuje z podopiecznymi (mentee) jak należy postępować w zgodzie z tak zwaną ścieżką sprzedaży (od badania potrzeb klienta, poprzez prezentację oferty, zamykanie sprzedaży, skończywszy na wystawieniu faktury). Następnie osobiście uczestniczy w sytuacjach kiedy młodsi koledzy sprzedają klientom produkty lub usługi i udziela informacji zwrotnej, koryguje, poprawia, odwołuje się do standardów. Każdy proces edukacyjny oparty na wzmacnianiu doświadczenia ucznia i trenowaniu konkretnych umiejętności branżowych pod okiem nauczyciela, to mentoring. Czytaj więcejMentoring - od wniosku do wyniku Najprostsza definicja mentoringu określa tę dyscyplinę jako uczenie, inspirowanie i zarządzenia procesem edukacji drugiej osoby mające na celu zwiększenie jej kompetencji i praktycznych umiejętność w sposób możliwy do zweryfikowania jako wyraźny postęp. Proces ten zaczyna się od analizy sytuacji wyjściowej i ustalenia co i z jakiego powodu ma zostać zmienione. To krok pierwszy. Czytaj więcejMentee jako zawodnik Zawodnik, czyli mentee przed przystąpieniem do mentoringu powinien wiedzieć w jakiej dyscyplinie zgłasza się na „trening”. Oznacza to precyzyjnie określenie zarówno ram, w których będzie odbywał się mentoring jak i zakresu zadań, obowiązków i kompetencji, których będzie dotyczył. Po stronie mentee leży odpowiedzialność za przykładanie do się do ćwiczeń, po stronie mentora organizacja procesu edukacji – od selekcjonowania niezbędnej wiedzy po przebieg konkretnego treningu. Sposób trenowania, czyli ćwiczenie nabytych już umiejętności zależy zarówno od przyjętej metody mentoringowej (proces edukacji i narzędzia) jak i od doświadczeń danej branży, w tym również konkretnej firmy a także takich czynników jak czas, w którym powinien zostać osiągnięty postęp oraz wynik wyznaczony na początku mentoringu. Czytaj więcej

mentor xtra przed i po